Tips Melakukan Negosiasi Gaji Setelah Tawaran Kerja
1. Perluas Informasi
Sebelum melakukan negosiasi gaji, pastikan Anda memiliki informasi yang cukup tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Informasi ini meliputi informasi tentang perusahaan, posisi, dan industri. Dengan memiliki informasi yang cukup, Anda dapat membuat argumen yang kuat tentang kenapa Anda berhak menerima gaji yang lebih tinggi.
2. Research Salary Ranges
Lakukan riset tentang gaji yang umum untuk posisi yang Anda lamar. Anda dapat menggunakan situs web seperti Glassdoor atau PayScale untuk mendapatkan informasi tentang gaji yang umum untuk posisi yang sama. Dengan memiliki informasi tentang gaji yang umum, Anda dapat membuat argumen yang kuat tentang kenapa Anda berhak menerima gaji yang lebih tinggi.
3. Negotiate Confidentially
Pastikan Anda melakukan negosiasi secara anonim dan tidak menyinggung nama perusahaan atau nama orang. Dengan demikian, Anda dapat memiliki ruang untuk bernegosiasi dengan bebas tanpa takut membuat kesalahan atau tidak pantas.
4. Start with a Target Salary Range
Dengan memiliki informasi tentang gaji yang umum dan posisi yang Anda lamar, Anda dapat membuat target salary range. Target salary range ini dapat menjadi titik awal untuk bernegosiasi dengan pihak perusahaan.
5. Be Confident and Professional
Pastikan Anda memiliki key messaging yang jelas dan berkualitas tentang kenapa Anda berhak menerima gaji yang lebih tinggi. Berikan beberapa contoh tentang bagaimana Anda dapat membantu perusahaan dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi pada perusahaan.
6. Be Flexible
Perusahaan mungkin tidak dapat menawarkan gaji yang Anda inginkan, jadi pastikan Anda memiliki beberapa pilihan lain. Jika perusahaan tidak dapat menawarkan gaji yang Anda inginkan, Anda dapat berbicara tentang benefit lain seperti kemampuan untuk bekerja dari rumah atau pengalaman kerja yang lebih banyak.
7. Follow Up
Setelah melakukan negosiasi, pastikan Anda melaporkan hasil negosiasi kepada pihak perusahaan. Jika perusahaan tidak dapat menawarkan gaji yang Anda inginkan, Anda dapat membahas tentang bagaimana Anda dapat membantu perusahaan dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi pada perusahaan.
8. Be Prepared to Walk Away
Jika perusahaan tidak dapat menawarkan gaji yang Anda inginkan, pastikan Anda siap untuk menyerahkan pekerjaan. Anda tidak perlu menerima tawaran kerja yang tidak sesuai dengan Anda, karena Anda pernah belajar bahwa Anda layak menerima gaji yang lebih tinggi.
Dalam kesimpulan, melakukan negosiasi gaji setelah tawaran kerja memerlukan strategi dan key messaging yang jelas. Dengan memiliki informasi yang cukup, research salary ranges, negosiasi secara anonim, memiliki target salary range, berbicara dengan key messaging, berflexibel, melaporkan hasil negosiasi, dan siap untuk menyerahkan pekerjaan, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang tepat.
Tips lainnya yang dapat Anda lakukan adalah sebagai berikut:
- Membuat daftar tentang prestasi Anda dan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan.
- Membuat daftar tentang gaji yang umum untuk posisi yang sama.
- Berbicara dengan orang-orang di luar perusahaan untuk memperoleh informasi tentang gaji yang umum.
- Menyimpan records tentang komunikasi dengan pihak perusahaan dan catat jawaban dari pihak perusahaan.
- Membuat plan untuk tahap selanjutnya jika negosiasi tidak berhasil.
Dengan demikian, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang tepat dan merasa puas dengan pekerjaan yang Anda lamar.
